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一、總體情況?

在縣委、縣政府的正確領導和有力指導下，2024年，三門縣人力社保局認真貫徹落實《中華人民共和國政府信息公開條例》，堅持以公開為常態、不公開為例外，緊密圍繞人社業務和社會關切做好信息公開，切實保障了群眾的知情權、表達權、參與權和監督權。

（一）主動公開情況

加強政府信息主動公開，圍繞部門職責，聚焦“十四五”規劃、就業、社保、人才人事、勞動關系、工作動態等熱點信息，強化重點領域信息公開，主動回應人民群眾關切，不斷推進政務公開工作向縱深發展。全年通過門戶網站政府信息公開平臺發布信息587條。

（二）依申請公開情況

我局依申請公開明確了公開范圍、受理機構、受理程序、收費情況和申請處理。今年我局收到依申請公開事項4件，已在規定時間內以文書方式回復申請人，未發生因信息公開引起的行政復議。

（三）政府信息管理情況

完善鞏固“主要領導親自抓、分管領導具體抓、各科室各司其職、辦公室協調辦理”的領導體制和工作機制。嚴格信息公開制度落實，對所公開信息進行審核、把關，確保公開內容的合法性、準確性，確保信息公開的范圍、形式、時限、程序等符合相關要求。

（四）政府信息公開平臺建設情況

我局按照《中華人民共和國政府信息公開條例》規定的公開范圍，以政府信息公開統一平臺為主，及時、全面地公開我局信息。建立信息公開發布的申報審批制度，明確經辦人、審核人，配備專職工作人員，及時跟進政務公開最新要求，不斷規范信息公開目錄，完善機構信息、領導信息、辦事指南、權責清單，開展熱點回應、意見征求等。

（五）監督保障情況

定期對政府信息公開指南、年報、法定主動公開內容開展自查，并對第三方評估和日常測評反饋的問題，及時進行整改。2024年，我局的監督保障情況如下：第一，強化監督考核機制，增強日常檢測，落實問題整改，健全長效管理機制。第二，落實社會評議機制。堅持以多種形式向全社會各界人士征集評價與改進建議。第三，落實責任追究機制，完善信息發布責任追究機制，做到提級審核，主要領導負責制。開展社會評議方面，我局高度重視社會評議反饋的意見建議，堅持問題導向，強化措施，落實責任，始終把群眾的需求作為工作的第一目標。全年未發生與政府信息公開相關的責任追究事件。

二、主動公開政府信息情況

三、收到和處理政府信息公開申請情況

四、政府信息公開行政復議、行政訴訟情況

五、存在的主要問題及改進情況

回顧一年以來的政務公開工作，我局主動公開各項指標數據穩步提升，依申請公開合規高效，政務新媒體規范健康發展。但對照上級要求及群眾需求，仍存在差距，主要表現在：一是公開意識還有待加強，公開形式總體單一；二是部分內容公開時效性不足，更新頻率還需進一步加強。

2025年，我局將結合實際需求，統籌規劃發布形式和發布時間，持續促進政務公開工作提質增效。一是做好源頭把控，提升公開質量。工作人員需具備嚴謹的工作態度和與時俱進的工作想法，確保信息內容的準確性、時效性、規范性以及信息樣式的多元性。明確信息發布權責到人的原則，從科室負責人到信息發布人，做到層層把關，確保信息的全面、準確、及時。二是擴充公開渠道，回應群眾需求。積極做好政務新媒體的日常管理工作，做精做優政務新媒體賬號，讓政務信息為更多人所知、所享。

六、其他需要報告的事項

依據《政府信息公開信息處理費管理辦法》規定，2024年，共收取政府信息公開處理費0元。